2026年3月7日，濟南公司在駐地會議室召開四屆二次職工代表大會，會議由工會主席孫立舉主持，47名職工代表參加了會議，其余37名管理人員列席了會議。
會上，全體代表認真聽取了黨支部書記、總經(jīng)理張建軍作的《濟南公司2025年開工動員報告》、財務負責人周斌作的《濟南公司2025年財務決算和2026年財務預算報告》。
2026年是“十五五”規(guī)劃的開局之年，做好全年工作意義重大，會議號召全體員工要緊緊圍繞公司“12345”總體發(fā)展思路，以“贏”字為最終目標，將“認真”二字貫穿于每一項工作的全過程。張總要求全員要持續(xù)貫徹執(zhí)行“大PDCA、四個一、四個凡事、四不放過”十六字工作法，將其嵌入管理全流程、業(yè)務各環(huán)節(jié)；加快推動“零借口、零拖延、零扯皮、零返工”標準見行見效，從思想到行動徹底破除推諉、拖沓、內耗、返工頑疾；全公司要營造說干就干、干就干好的高效氛圍，處室靠前指導、項目一線沖鋒，全員以感恩之心履職盡責，為企業(yè)有質量地“活下去”、為“十五五”良好開局做出積極貢獻。
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