2025年12月16日，為持續(xù)深化感恩文化建設(shè)，引導(dǎo)全體員工常懷感恩之心、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、提升執(zhí)行效能，推動“感恩+”工作模式走深走實，濟(jì)南公司在駐地會議室舉行感恩文化建設(shè)評優(yōu)獎勵發(fā)放儀式。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、總經(jīng)理助理、各部門負(fù)責(zé)人及項目經(jīng)理現(xiàn)場參會，其他管理人員視頻參會。
儀式上，副總經(jīng)理孫立舉強(qiáng)調(diào)了此次活動對于營造“感恩·責(zé)任·執(zhí)行”濃厚氛圍、推動“感恩+”工作模式落地的重要意義，并簡要介紹了集團(tuán)評優(yōu)整體情況及分公司所獲佳績，并受總經(jīng)理張建軍委托依次為感恩文化建設(shè)先進(jìn)個人及先進(jìn)團(tuán)隊、創(chuàng)新舉措代表頒發(fā)了獎金和榮譽證書。隨后，先進(jìn)個人譚坤結(jié)合“感恩記錄卡”分享了在平凡崗位上踐行感恩、責(zé)任與執(zhí)行的點滴感悟與成長收獲；山大青島項目部、榕悅府項目部代表講述了如何將感恩文化深度融入項目管理和團(tuán)隊建設(shè)并在攻堅克難中凝聚合力、創(chuàng)造價值的生動實踐。他們的發(fā)言，詮釋了“感恩是最強(qiáng)大的動力”“感恩要靠業(yè)績證明”的深刻內(nèi)涵，展現(xiàn)了員工與企業(yè)“雙向感恩、共同成長”的生動場景。
最后，副總經(jīng)理孫立舉深入分析了公司感恩文化建設(shè)活動的開展情況與未來方向，強(qiáng)調(diào)全體員工要以先進(jìn)典型為榜樣，將感恩內(nèi)化于心、外化于行，真正把文化軟實力轉(zhuǎn)化為市場競爭硬實力；號召大家持續(xù)鞏固和深化“感恩·責(zé)任·執(zhí)行”的文化根基，以更高的責(zé)任感與執(zhí)行力，為確保企業(yè)有質(zhì)量地“活下去”、實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
此次儀式不僅是一次表彰，更是一次深刻的文化浸潤與動員。濟(jì)南公司將持續(xù)推動感恩文化建設(shè)，引導(dǎo)全員在感恩中奮進(jìn)，在奮斗中感恩，共同譜寫發(fā)展新篇章。
|
